Aneta Kułakowska

radca prawny

Moja praca koncentruje się wokół doradztwa spółkom kapitałowym w bieżącej działalności oraz przedsiębiorcom prowadzącym działalność również w innych formach prawnych.
[Więcej >>>]

Sklep z ebookami

Rezygnacja członka zarządu

Aneta Kułakowska11 września 20186 komentarzy

O odwołaniu członka zarządu już pisałam. Nie pojawił się jednak do tej pory żaden wpis na temat rezygnacji członka zarządu z funkcji w zarządzie spółki z o.o. Pytań w tym temacie już sporo trafiło na moją pocztę mailową, więc zaczynajmy.

Rezygnacja członka zarządu

Rezygnacja członka zarządu

Pewnego pięknego lipcowego dnia zgłosił się do mnie Pan Jan Nowak – Prezes Zarządu w Spółce ABCD Spółka z o.o. Poinformował mnie, że ma dość bycia Prezesem. Jako Prezes ma masę pracy, codziennie musi być w biurze, a tak w ogóle jest zmęczony i marzy mu się spędzenie kilku miesięcy na greckiej wyspie. Ma dość spotkań, negocjacji, walki o kontrakty i użerania się ze wspólnikami. I jedyne co mu chodzi po głowie to rezygnacja z funkcji prezesa zarządu.

Spółka nie miała żadnych problemów finansowych. Powiedziałabym, że była w rozkwicie, ale pracy było naprawdę dużo. Zapoznałam się z dokumentacją spółki, w tym umową spółki i nie znalazłam w niej żadnych szczególnych zapisów dotyczących rezygnacji członka zarządu. Prezes Zarządu poza funkcją pełnioną na podstawie uchwały, nie zawierał żadnych innych umów. Nie było umowy o pracę, zlecenia, umowy menedżerskiej czy jakiejkolwiek innej umowy. Sytuacja wydawała się prosta. Prezesem Zarządu Pan Jan chciał być jedynie do końca lipca. Poza tym chciał wiedzieć jak najszybciej może swój plan wcielić w życie. Plan był taki, że Pan Jan składa rezygnację.

Pani Mecenas, zna już Pani sytuację i proszę mi tylko powiedzieć co możemy zrobić, abym od 1 sierpnia nie musiał już być w zarządzie? Komu składam rezygnację? Wspólnikom, członkowi zarządu a może prokurentowi?

Dobre pytanie.

Komu członek zarządu składa rezygnację?

Jedną z możliwości utraty statusu członka zarządu spółki jest złożenia oświadczenia o rezygnacji z pełnionej funkcji. Kiedyś toczyły się spory do kogo członek zarządu składa swoją rezygnację. Zarówno doktryna, jak i orzecznictwo wypracowały różne stanowiska, które nie ułatwiały zadania członkom zarządu, którzy chcieli taką rezygnację złożyć. Wobec tego, bardzo często złożenie rezygnacji przez członka wcale nie było prostym zadaniem. Przepisy k.s.h. też nie były pomocne, bo nie określały wprost kto powinien być adresatem takiej rezygnacji. Zresztą nadal się to nie zmieniło. A widmo nieskutecznie złożonej rezygnacji nie dawało spać po nocach niejednemu członkowi zarządu.

Uchwała Sądu Najwyższego

Na szczęście na pytanie, do kogo członek zarządu spółki kapitałowej powinien złożyć odwołanie z pełnionej przez siebie funkcji, odpowiedział Sąd Najwyższy. W uchwale SN  podjętej w składzie 7 sędziów z dnia 31 marca 2016 roku, sygn. akt III CZP 89/15. Zgodnie uchwałą członek zarządu powinien złożyć rezygnację z pełnionej funkcji na ręce innego członka zarządu lub prokurenta, którzy uprawnieni są do reprezentowania spółki.

Już zapewne domyślacie się co doradziłam Panu Nowakowi? Należało sporządzić pisemną rezygnację z pełnionej funkcji w zarządzie spółki wraz z informacją, że Pan Nowak będzie ją pełnił do 31 lipca i złożyć ją na ręce drugiego członka zarządu lub prokurenta. Już w gestii drugiego członka zarządu będzie zgłoszenie zmiany w zarządzie spółki do KRS w terminie.

Do tematu rezygnacji członka zarządu będę jeszcze wracać w kolejnych wpisach.

W zakresie rezygnacji członka jednoosobowego zarządu doszło do zmiany przepisów. O aktualnych przepisach w tym zakresie przeczytacie we wpisie Rezygnacja członka zarządu – zmiana przepisów.

***********************************

Zachęcam również do zapoznania się ze starszymi wpisami:

Członek zarządu bez wynagrodzenia

Zmiana zarządu a wpis w KRS

Wzór uchwały o wynagrodzeniu członka zarządu

Zapraszam również na bloga Likwidacja spółki z o.o.

Członek zarządu bez wynagrodzenia

Aneta Kułakowska31 sierpnia 20186 komentarzy

Ostatnio na blogu pojawiły się wpisy dotyczące sposobów wynagradzania członków, jak i o wynagrodzeniu członka zarządu na podstawie uchwały oraz przykładowy wzór takiej uchwały. Dzisiaj pomyślałam, że dla odmiany może napiszę o przypadkach kiedy członek zarządu takiego wynagrodzenia nie dostaje. O to zresztą również pytacie, więc warto poruszyć ten temat.

Członek zarządu bez wynagrodzenia

Członek zarządu bez wynagrodzenia

Wydawałoby się, że członkowie zarządu reprezentujący spółkę z o.o., ponoszący odpowiedzialność i na których barkach spoczywa spora ilość obowiązków powinni zarabiać i w dodatku całkiem nieźle. Zdarzają się jednak sytuacje, w których członek zarządu pełni funkcję nie otrzymując żadnego wynagrodzenia. Moglibyśmy powiedzieć, że jeśli się na to zgadza to w czym problem. I w sumie słusznie. To od członka zarządu i spółki zależy ile i czy w ogóle dostaje z tytułu pełnienia funkcji wynagrodzenie.

I nie byłoby problemu, przecież nawet przepisy k.s.h. nie wprowadzają obowiązku wypłaty wynagrodzeń dla członków zarządu. A to oznacza, że sytuacja, w której członek zarządu pełni swoje funkcje bez wynagrodzenia wydaje się prawnie dopuszczalna. I w sumie mogłoby tak być, gdyby nie organy podatkowe. Otóż, zdaniem organów podatkowych w przypadku kiedy członek zarządu pełni swoją funkcję bez wynagrodzenia, po stronie spółki z o.o. może powstać przychód z tytułu otrzymywania nieodpłatnego świadczenia w postaci pracy członka zarządu, a to z kolei podlega opodatkowaniu CIT. Przychodem spółki z o.o. w tym przypadku będzie wartość świadczeń – pracy członka zarządu nieodpłatnie.

Przychód spółki z o.o. z tytułu nieodpłatnego świadczenia

Osobiście zachęcam do ustalania i wypłaty członkom zarządu wynagrodzenia. Niewypacanie wynagrodzenia i uzyskana w ten sposób oszczędność może okazać się tylko pozorna. W przypadku jakiejkolwiek kontroli urzędu skarbowego w spółce z o.o. to najczęściej właśnie umowy z członkami zarządu są sprawdzane. A w przypadku sytuacji kiedy członek zarządu pełni swoją funkcję bez wynagrodzenia, dochodzi do wyceny wartości przychodu z tytułu nieodpłatnego świadczenia na podstawie cen rynkowych. I może się niestety okazać, że w ten sposób ustalona wartość przychodu nas mocno zaskoczy. A policzony za kilka lat podatek do zapłaty jeszcze bardziej. Dlatego warto się zastanowić czy nie ograniczyć ryzyka uznania przez organy podatkowe, że dochodzi do powstania nieodpłatnego świadczenia w związku z brakiem wynagrodzenia członków zarządu i nie ustalić wynagrodzenia na akceptowalnym dla spółki poziomie.

Wspólnik – członkiem zarządu bez wynagrodzenia

Wydawać się może, że z mniejszym ryzykiem mamy do czynienia w sytuacji, gdy funkcję członka zarządu nieodpłatnie pełni osoba będąca jednocześnie wspólnikiem w spółce z o.o. Organy podatkowe  często wskazują, że osobie będącej wspólnikiem z tytułu posiadania udziałów w spółce przysługują określone prawa majątkowe, np. prawo do dywidendy czy też prawo do otrzymania majątku spółki w razie jej likwidacji. A to oznacza, że taki członek zarządu nawet jeśli aktualnie nie otrzymuje wynagrodzenia to może liczyć na korzyści jako wspólnik. I tylko w takim przypadku jest szansa, że organy podatkowe nie uznają braku wynagrodzenia członka zarządu  z tytułu pełnienia funkcji za nieodpłatną korzyść spółki.

Jednak i w tych przypadkach należy liczyć się ze sporym ryzykiem, że interpretacja organów podatkowych nie będzie dla nas korzystna.

Zdaję sobie sprawę, że nie wyczerpałam tematu. Mogę obiecać, że pojawią się kolejne wpisy w tym temacie.

*********************************

Zapraszam do zapoznania się również z innymi wpisami na blogu:

Zmiana zarządu a wpis w KRS

Czy członek zarządu musi mieć wyższe wykształcenie?

Czy członek zarządu może prowadzić jednoosobową działalność gospodarczą?

Wzór uchwały o wynagrodzeniu członka zarządu

Zapraszam również na bloga Likwidacja spółki z o.o.

Zmiana zarządu a wpis w KRS

Aneta Kułakowska30 sierpnia 201852 komentarze

Dostaję od Was mnóstwo pytań i dzisiaj postaram się krótko na jedno z nich odpowiedzieć. Otóż tym razem na tapecie zmiana zarządu a wpis w KRS, czyli lista dokumentów do złożenia do KRS po zmianie zarządu w spółce z o.o. Choć na blogu we wpisie Odwołanie Prezesa Zarządu a wpis w KRS, pisałam jakie dokumenty należy złożyć celem aktualizacji składu osobowego w zarządzie spółki z o.o. to zmiana przepisów wymogła małą korektę.

Zmiana zarządu a wpis w KRS

Zmiana zarządu a wpis w KRS

W spółce ABCD Sp. z o.o. odwołano Pana Jana Nowaka z funkcji Prezesa Zarządu i powołano na jego miejsce Pana Jana Kowalskiego. Poza tym nie nastąpiły żadne zmiany w spółce z o.o. wymagające zgłoszenia do KRS.

Wobec powyższego należy złożyć wniosek o wpis zmiany do KRS. Na wniosku, który wypełniacie w systemie dokonujecie wykreślenia Prezesa Zarządu Jana Nowaka i wpisu Prezesa Zarządu Jana Kowalskiego.

Od dnia 1 lipca 2021 r. nie macie możliwości złożenia wniosku w formie papierowej do KRS. Dotyczy to również załączników do wniosku, w tym gotowych wzorów formularzy. Zatem aktualnie możecie złożyć wniosek do KRS elektronicznie poprzez Portal Rejestrów Sądowych/e-formularze.

Do wniosku załączacie Protokół Nadzwyczajnego Zgromadzenia Wspólników z uchwałami o odwołaniu Jana Nowaka i powołaniu Jana Kowalskiego do zarządu. Ewentualnie inne dokumenty potwierdzające zmiany w zarządzie w zależności od zapisów umowy spółki i organu/podmiotu uprawnionego do powołania zarządu. Ponadto załączacie oświadczenie nowego prezesa zarządu o adresie do doręczeń. Pamiętajcie, że wszelkie załączniki, które składacie elektronicznie w formie skanu musicie przesłać w oryginale do KRS w terminie 3 dni od dnia złożenia wniosku. Nie musicie tego robić, jeśli wniosek składa radca prawny lub adwokat.

Po sporządzeniu wniosku i załączeniu załączników zapisujecie i sprawdzacie wersję roboczą wniosku. Po podpisaniu wniosku dokonujecie opłaty elektronicznie poprzez system 350 zł. Ewentualnie dokonujecie opłaty na konto bankowe KRS. Wówczas potwierdzenie opłaty dołączacie do wniosku jako załącznik.

Wniosek do KRS podpisuje aktualny Prezes Zarządu. Prezes Zarządu może również zlecić przygotowanie całości  dokumentacji radcy prawnemu lub adwokatowi upoważniając do złożenia dokumentów do KRS. Wówczas dodatkowo załączamy do wniosku pełnomocnictwo wraz z potwierdzeniem opłaty skarbowej 17 zł.

*********************************************

Zachęcam również do zapoznania się ze starszymi wpisami:

Czy członek zarządu musi mieć wyższe wykształcenie?

Czy członek zarządu może prowadzić jednoosobową działalność gospodarczą?

Wzór uchwały o wynagrodzeniu członka zarządu

Zapraszam również na bloga Likwidacja spółki z o.o.

Ostatnio trafiłam na pytanie na jakimś forum internetowym, które mnie zainteresowało i postanowiłam o tym dzisiaj napisać.

Czy członek zarządu musi mieć wyższe wykształcenie?

Dla większości może nie wydawać się ciekawe, bo przecież wszyscy znamy odpowiedź na to pytanie. Spora część powie bez zastanowienia, że członek zarządu nie musi mieć wyższego wykształcenia. I mają rację, ale nie do końca. Bo to wszystko zależy od tego jakie spółka ma wymagania wobec przyszłych członków zarządu. A wymagania może mieć spore i nawet ukończenie studiów wyższych może okazać się niewystarczające.

Czy członek zarządu musi mieć wyższe wykształcenie?

Czy członek zarządu musi mieć wyższe wykształcenie?

Już ustaliliśmy, że co do zasady członek nie musi mieć wyższego wykształcenia. Prawdę mówiąc nie musi mieć nawet średniego wykształcenia. Ani sam fakt, że ktoś ukończył studia nie sprawi, że będzie idealnym kandydatem na członka zarządu, ani brak studiów nikogo nie dyskwalifikuje. Tak naprawdę wszystko zależy od spółki, od treści umowy czy zasad spisanych czy nie, ale dotyczących wymagań wobec członków zarządu. Jak wiecie w sporej części spółek z o.o. członkami zarządu są wspólnicy tej spółki. I właściwie dopóki spółka nie rozrośnie się do rozmiarów wymagających pomocy kogoś o większych kwalifikacjach, lepiej wykształconego i doświadczonego, wobec członków zarządu nie ma żadnych szczególnych wymagań. Są wspólnikami oraz jednocześnie członkami zarządu i działają najlepiej jak potrafią dla dobra spółki i swojego.

Tak naprawdę z faktu posiadania wyższego wykształcenia oraz stażu zawodowego, w tym na stanowiskach kierowniczych, nie wynika zbyt wiele dla oceny, czy dana osoba będzie istotnie przydatna dla efektywnego pełnienia funkcji członka zarządu w danej spółce. Przesłanki takie mogą co najwyżej rodzić przypuszczenie co do zdatności danego kandydata. Historia gospodarcza pełna jest przykładów z jednej strony świetnie wykształconych menedżerów, którzy przyczynili się do upadku niejednej spółki. Jak i z drugiej strony wielu zarządców spółek nieposiadających nawet żadnego formalnego wykształcenia, którzy osiągnęli oszałamiające sukcesy biznesowe.

Nie ma żadnej zasady co do wymagań wobec członków zarządu. Również przepisy k.s.h. nie wymagają od przyszłych członków zarządu spełnienia określonych warunków. To od spółek z o.o. zależy jak to uregulują u siebie i w jaki sposób te zasady będą obowiązywać. Mogą w umowie spółki regulować ogólne zasady postępowania rekrutacyjnego lub szczegółowo uregulować postępowanie kwalifikacyjne wobec członków zarządu precyzując tryb, zasady postępowania oraz organ odpowiedzialny.

Ogłoszenie na stanowisko Prezesa Zarządu

Poniżej zamieszczam przykładowe ogłoszenie znalezione w archiwum internetu. Jak sami widzicie wymagania mogą być spore.

Kandydat na stanowisko Prezesa Zarządu powinien spełniać następujące wymagania:

  • ukończone studia wyższe,
  • posiadanie certyfikatu MBA lub dyplomu menedżerskiego podobnej rangi,
  • biegła znajomość języka angielskiego,
  • co najmniej 10-letni staż pracy w obszarze działalności gospodarczej, w tym nie mniej niż 5-letnie doświadczenie na stanowisku menadżerskim,
  • doświadczenie w przygotowaniu i wdrażaniu planów strategicznych i operacyjnych oraz budżetów spółek kapitałowych,
  • umiejętność strategicznego myślenia, wysoko rozwinięte umiejętności przywódcze, nastawienie na osiąganie wyznaczonych celów, zdolności negocjacyjne i organizatorskie,
  • doświadczenie w zarządzaniu minimum kilkunastoosobowymi zespołami,
  • posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
  • nie podleganie ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska członka zarządu w spółkach handlowych,
  • dobry stan zdrowia i brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym.

Jak sami widzicie lista wymagań może być spora. A odpowiedź na pytanie o to czy członek zarządu musi mieć wyższe wykształcenie, nie w każdej spółce będzie taka sama.  A jak to wygląda w Waszych spółkach?

**********************************

Zachęcam również do zapoznania się ze starszymi wpisami:

Wzór uchwały o wynagrodzeniu członka zarządu

Umowa między członkiem zarządu a spółką 

Zapraszam również na bloga Likwidacja spółki z o.o.

Czy członek zarządu może prowadzić jednoosobową działalność gospodarczą?

Dzisiaj kolejny wpis zainspirowany pytaniami od Czytelników bloga.

W większości przypadków nie ma przeszkód ani zakazów dla członka zarządu, jeśli chodzi o prowadzenie działalności gospodarczej. Istnieje jednak wyjątek od tej reguły.

Czy członek zarządu może prowadzić jednoosobową działalność gospodarczą?

Czy członek zarządu może prowadzić jednoosobową działalność gospodarczą?

Jeśli jesteś członkiem zarządu to możesz prowadzić jednoosobową działalność gospodarczą. Przepisy prawa bowiem nie zabraniają członkowi zarządu prowadzenia działalności gospodarczej. Prawo do prowadzenia działalności gospodarczej przez członka zarządu może jednak podlegać ograniczeniu w przypadku, gdyby miała to być działalność konkurencyjna w stosunku do działalności prowadzonej przez spółkę.

A to oznacza, że prowadzenie przez członka zarządu jednoosobowej działalności gospodarczej o takim samym profilu jak przedmiot działania spółki z o.o. jest prowadzeniem interesów konkurencyjnych.

Aby członek zarządu mógł prowadzić działalność gospodarczą pomimo jej charakteru konkurencyjnego wobec spółki, powinien uzyskać zgodę spółki na jej prowadzenie. Brak takiej zgody może w przyszłości skutkować odpowiedzialnością wobec spółki za złamanie zakazu konkurencji.

Reasumując, członek zarządu ma prawo prowadzić jednoosobową działalność gospodarczą. Jednak prawo do prowadzenia działalności gospodarczej przez członka zarządu może podlegać ograniczeniu w stosunku do działalności, której przedmiotem są interesy konkurencyjne do interesów spółki.

Co do zasady, zgody na prowadzenie działalności konkurencyjnej powinien udzielić organ spółki, który powołał członka zarządu. Zwykle zatem będzie to zgromadzenie wspólników. Jednak upewnijcie się jakie zapisy umowy spółki znajdziecie u siebie w tym zakresie.

*********************************

Kilka ostatnich wpisów blogowych:

Wzór uchwały o wynagrodzeniu członka zarządu

Umowa między członkiem zarządu a spółką 

Wynagrodzenie Członka Zarządu na podstawie uchwały

Zapraszam również na bloga Likwidacja spółki z o.o.