Aneta Kułakowska

radca prawny

Moja praca koncentruje się wokół doradztwa spółkom kapitałowym w bieżącej działalności oraz przedsiębiorcom prowadzącym działalność również w innych formach prawnych.
[Więcej >>>]

Sklep z ebookami

Powinno być o RODO. W końcu to bardzo popularny ostatnio temat. Ale po kilkunastu godzinach pracy z RODO, nie jestem w stanie już nic więcej w tym temacie zrobić. Wobec tego dzisiaj Zbliżające się terminy do zapamiętania. Czyli o terminach, o których jako członkowie zarządu musicie pamiętać.

Zbliżające się terminy do zapamiętania

Zbliżające się terminy do zapamiętania

Jak zapewne zauważyliście powoli maj zbliża się ku końcowi. A to oznacza, że jeśli rok obrotowy Waszej spółki z o.o. jest równy rokowi kalendarzowemu to przed Wami trochę wyzwań i terminów do zapamiętania.

Zacznijmy wobec tego od sprawozdania finansowego, które zgodnie z przepisami powinno już być gotowe. Sprawozdanie finansowe sporządza się na dzień kończący rok obrotowy jednostki, nie później niż w ciągu 3 miesięcy od dnia bilansowego. W przypadku spółek z o.o., których rok podatkowy pokrywa się z rokiem kalendarzowym, tym terminem był 31 marca 2018 r.

Zwołanie zwyczajnego zgromadzenie wspólników

Sprawozdanie finansowe, które zakładam że macie już gotowe, musi zostać zatwierdzone przez zwyczajne zgromadzenie wspólników. Również przy założeniu, że rok  obrotowy pokrywa się z rokiem kalendarzowym, ostatecznym terminem zatwierdzenia sprawozdania finansowego za 2017 r. jest 30 czerwca 2018 r. A to oznacza, że najpóźniej na dzień 30 czerwca 2018 r. musicie zwołać zwyczajne zgromadzenie wspólników. O obowiązku zwołania zwyczajnego zgromadzenia już pisałam.

Przedmiotem obrad zwyczajnego zgromadzenia wspólników powinno być przynajmniej:

  • rozpatrzenie i zatwierdzenie sprawozdania zarządu z działalności spółki oraz sprawozdania finansowego za ubiegły rok obrotowy,
  • powzięcie uchwały o podziale zysku albo pokryciu straty,
  • udzielenie członkom organów spółki absolutorium.

Z obrad zwyczajnego zgromadzenia wspólników spiszcie protokół wraz z uchwałami podjętymi na zgromadzeniu.

Złożenie sprawozdania finansowego do urzędu skarbowego

Co robicie jak już macie gotowe sprawozdanie finansowe i protokół ze zwyczajnego zgromadzenia wspólników?

Otóż, w ciągu 10 dni od zatwierdzenia sprawozdania przez zgromadzenie wspólników jesteście zobowiązani do przekazania tego sprawozdania do urzędu skarbowego. Fiskus powinien otrzymać od Was sprawozdanie finansowe, uchwałę zatwierdzającą sprawozdanie finansowe oraz sprawozdanie z badania sprawozdania finansowego (o ile podlegało ono obowiązkowi badania). Możecie zatem złożyć wyciąg z protokołu zwyczajnego zgromadzenia wraz z uchwałą zatwierdzającą sprawozdanie finansowe lub złożyć cały protokół.

Zatem jeśli czekaliście na ostatni moment ze zwołaniem zgromadzenia, najpóźniej komplet dokumentów powinien trafić do organów podatkowych w dniu 10 lipca 2018 r.

Złożenie sprawozdania finansowego do KRS

Od dnia zatwierdzenia sprawozdania finansowego biegnie także termin do złożenia sprawozdania finansowego do KRS. W tym wypadku termin wynosi 15 dni od dnia zatwierdzenia sprawozdania. Zatem jeśli zwyczajne zgromadzenie miało miejsce 30 czerwca 2018 r., najpóźniej zatwierdzone sprawozdanie finansowe powinno trafić do KRS w dniu 15 lipca 2018 r.

Do sprawozdania finansowego dodatkowo załączacie opinię biegłego rewidenta (jeśli sprawozdanie podlegało badaniu), sprawozdanie z działalności oraz uchwałę o zatwierdzeniu rocznego sprawozdania finansowego i uchwałę o podziale zysku lub pokryciu straty. Tak jak w przypadku dokumentów składanych do urzędu skarbowego, możecie złożyć wyciąg z protokołu zwyczajnego zgromadzenia wraz z wymaganymi uchwałami lub złożyć cały protokół, co jest najczęściej praktykowane.

Od 15 marca 2018 r. dokumenty te można przesyłać do KRS wyłącznie elektronicznie za pośrednictwem systemu teleinformatycznego. System ten umożliwia bezpłatne zgłoszenie sprawozdania bezpośrednio do repozytorium dokumentów finansowych.

Wyjątkowo w okresie przejściowym sprawozdania finansowe wraz z innymi dokumentami za 2017 r. można przesyłać w formie skanu. Okres ten trwa do dnia 30 września 2018 r. Aby skorzystać z tej możliwości, należy sporządzić dokumenty tradycyjnie, podpisać, a następnie zeskanować. Następnie stworzony dokument należy podpisać bezpiecznym podpisem kwalifikowanym lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP przez co najmniej jedną osobę uprawnioną do reprezentowania spółki z o.o.

Ważne terminy – podsumowanie

Zakładając, że czekacie ze wszystkim na ostatnią chwilę, musicie pamiętać, że:

  • do dnia 30 czerwca musicie doprowadzić do tego, aby odbyło się zwyczajne zgromadzenie wspólników
  • 10 lipca to ostatni dzień na złożenie kompletu dokumentów do urzędu skarbowego
  • do dnia 15 lipca składacie elektronicznie komplet dokumentów do KRS

I to byłoby na tyle. Wcale nie jest tego dużo i na pewno dacie sobie radę.

***********************************

Zapraszam do tematyki RODO na blogu:

RODOszaleństwo

RODOwymuszenia

RODO w spółce z o.o.

Zapraszam również na bloga Likwidacja spółki z o.o.

RODO w spółce z o.o.

Aneta Kułakowska22 maja 2018Komentarze (0)

Czas na RODO w spółce z o.o. Zapraszam więc do lektury.

Dnia 25 maja 2018 roku we wszystkich krajach należących do Unii Europejskiej zacznie być stosowane Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, czyli znane wszystkim RODO czy ogólne rozporządzenie o ochronie danych. RODO zastąpi obowiązującą dotychczas ustawę z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.

Zwykli ludzie raczej nie odczują zmian związanych z RODO. A jeśli już, to w niewielkim stopniu. Jednakże dla spółek z o.o. RODO stanowi spore wyzwanie, zmuszając większość to wprowadzenia sporych zmian. I niestety wynika to głównie z tego, że do tej pory nie bardzo przejmowali się ochroną danych osobowych, a perspektywa kontroli jakoś nieszczególnie mobilizowała do wprowadzenia ochrony danych. A RODO zmienia podejście do ochrony danych i w pewien sposób wymusza na firmach wprowadzenie rozwiązań, które staną się stałym elementem ich kultury organizacyjnej. RODO jest też doskonałą okazją, by uporządkować wszystkie procesy w spółkach, nie tylko związane z ochroną danych osobowych.

RODO w spółce z o.o.

RODO w spółce z o.o.

W spółce z o.o. obowiązek wdrożenie RODO ciąży na członkach zarządu. Za niewdrożenie lub nieprawidłowe wdrożenie RODO odpowiada zarząd. Wobec tego to zarząd spółki z o.o. powinien podjąć działania zmierzające do wdrożenia regulacji przewidzianych w RODO.

Zarząd w spółce z o.o. jest również odpowiedzialny za naruszenia w zakresie ochrony danych osobowych. Sprawia to, że wszelkie kary wprowadzone RODO za naruszenie obowiązków ochrony danych to niestety  problem członków zarządu. Szczególnie w przypadku, w który spółka z o.o. nie udźwignie ciężaru finansowego kary.

Ale właściwie nie o karach chciałam pisać. Nie zamierzam nikogo straszyć, ale zalecam przyjrzeć temu co dzieje się w spółce z o.o. i na spokojnie postarać się ją przygotować pod kątem ochrony danych osobowych. A jeśli zastanawiasz się czy Twoją spółkę z o.o. dotyczy RODO, to mogę tylko podpowiedzieć, że nie znam spółki z o.o. której RODO nie dotyczy. Różnica jest tylko w ilości przetwarzanych danych osobowych, ale co do zasady dotyczy to wszystkich spółek.

Kiedy zaczynamy stosować RODO?

RODO weszło w życie w dniu 25 maja 2016 r., a zacznie być stosowane od dnia 25 maja 2018 r. Do tego dnia wszystkie podmioty, które podlegają RODO, winny przestrzegać przepisów RODO. Nie przewidziano już żadnego dodatkowego okresu przejściowego.

Od czego zacząć?

Administratorem danych osobowych jest spółka z o.o. Na początek zaczynacie od audytu aktualnego stanu ochrony danych osobowych w spółce. Audyt pozwoli zidentyfikować zakres danych osobowych przetwarzanych przez spółkę, sposoby ich pozyskiwania, ich rodzaje oraz podstawy przetwarzania i przekazywania danych. Ponadto pozwoli dokonać oceny potencjalnych zagrożeń dla danych osobowych. Z kolei wnioski z audytu pozwolą na dokonanie wdrożenia dedykowanego odpowiednio do potrzeb spółki.

Dopiero po tym etapie możemy rozważyć wzięcie udziału w szkoleniu. Nie zachęcam do brania udziału w ogólnym szkoleniu z RODO. Z doświadczenia wiem, że szkolenie niewiele daje, a zdecydowana większość uczestników szkolenia dalej nie jest w stanie zrozumieć o co w ochronie danych osobowych w oparciu o RODO naprawdę chodzi. Aby szkolenie odniosło oczekiwany skutek, powinno być szkoleniem dedykowanym do rodzaju działalności przez spółkę prowadzonej. Jeśli prowadzisz biuro rachunkowe to powinno to być szkolenie dedykowane dla biur rachunkowych. Jeśli z kolei prowadzisz przychodnię lekarską i masz do czynienia ze danymi osobowymi wymagającej szczególnej ochrony, tak więc szkolenie powinno być dedykowane do prowadzenia działalności leczniczej. Moim zdaniem nie ma jednego szkolenia, które byłyby odpowiednie dla wszystkich.

RODO to zmiana podejścia

Chciałabym, abyś pamiętał, że RODO to zmiana podejścia do ochrony danych osobowych. I nie chodzi wcale jedynie o przygotowanie dokumentacji i udział w szkoleniach. RODO zresztą nie określa jakie konkretne dokumenty należy wdrożyć, w jakich szkoleniach wziąć udział czy jaki certyfikat wykupić. Ochrona danych osobowych ma być trwałym procesem, weryfikowanym i aktualizowanym w spółce z o.o.

Ciężar wyboru tego jakie działania będą adekwatne do możliwych zagrożeń dla ochrony danych osobowych RODO przenosi na administratorów danych osobowych, a więc w przypadku spółek z o.o. jako administratorów na zarząd. Dla Ciebie jako członka zarządu oznacza to, że musisz dokonać wdrożenia RODO tak, aby w razie ewentualnej kontroli móc wykazać, że spółka prawidłowo chroni dane osobowe.  Zrób to koniecznie, nie tylko w obawie przed kontrolą i wysokimi karami, a przede wszystkim po to, aby zadbać rzeczywiście o ochronę danych osobowych w spółce, a w rezultacie o wizerunek i zaufanie Twoich klientów.

Polecane wpisy blogowe o RODO:

RODOwymuszenia

Stary niedźwiedź mocno śpi…kiedy RODO obudzi lekarza?

RODOszaleństwo

*******************************************

Zachęcam do zapoznania się z innymi wpisami:

Reprezentacja spółki z o.o.

Wzór podpisu członka zarządu

Jak odwołać Prezesa Zarządu spółki z o.o.?

Zarząd jednoosobowy w spółce z o.o.

Zapraszam również na bloga Likwidacja spółki z o.o.

Jeśli śledzicie wpisy na blogu to wiesz, że ostatnio pisałam o zwołaniu zwyczajnego zgromadzenia. Obiecałam również, że w kolejnym wpisie zamieszczę wzór zawiadomienie o zwołaniu zwyczajnego zgromadzenia. Co niniejszym czynię. Często zamiennie używa się słowa „zaproszenie”, co zresztą znalazło się ślad w przepisie k.s.h., o którym będę musiała dzisiaj wspomnieć.

Zawiadomienie o zwołaniu zwyczajnego zgromadzenia

Zawiadomienie o zwołaniu zwyczajnego zgromadzenia

Z poprzedniego wpisu wiecie już, że to zarząd zwołuje zwyczajne zgromadzenie wspólników wysyłając lub przekazując wspólnikom zawiadomienia. Zawiadomienia te powinny zostać wysłane co najmniej 2 tygodnie przed terminem zgromadzenia wspólników.

Sposób zwołania i treść zaproszeń na zgromadzenie wspólników reguluje art. 238 k.s.h.

§1. Zgromadzenie wspólników zwołuje się za pomocą listów poleconych lub przesyłek nadanych pocztą kurierską, wysłanych co najmniej dwa tygodnie przed terminem zgromadzenia wspólników. Zamiast listu poleconego lub przesyłki nadanej pocztą kurierską, zawiadomienie może być wysłane wspólnikowi pocztą elektroniczną, jeżeli uprzednio wyraził na to pisemną zgodę, podając adres, na który zawiadomienie powinno być wysłane.

§2. W zaproszeniu należy oznaczyć dzień, godzinę i miejsce zgromadzenia wspólników oraz szczegółowy porządek obrad. W przypadku zamierzonej zmiany umowy spółki należy wskazać istotne elementy treści proponowanych zmian.

Podsumowując, co powinno znaleźć się w zaproszeniu o zwołaniu zgromadzenia wspólników?

Należy wskazać w nim dzień, godzinę i miejsce zgromadzenia wspólników. Co do miejsca to należy wskazać dokładnie adres, w którym zgromadzenie ma się odbyć. Należy również umieścić szczegółowy porządek obrad zgromadzenia. I gotowe.

Zawiadomienie o zwołaniu zwyczajnego zgromadzenia

Wzór zawiadomienia o zwołaniu zwyczajnego zgromadzenia

Poniżej zamieszczam przykładowy wzór zawiadomienia o zwołaniu zwyczajnego zgromadzenia wspólników w spółce z o.o. W zależności od zapotrzebowania i przedmiotu dodatkowych uchwał, można go odpowiednio zmienić i dopasować.

…………, dnia ……….. r.

 Wspólnik …………..

Adres: ………………

 Zawiadomienie o zwołaniu Zwyczajnego Zgromadzenia Wspólników

Niniejszym Zarząd Spółki pod firmą ….. spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, na podstawie Uchwały Zarządu nr .. z dnia ………. r., informuje Pana jako Wspólnika o zwołaniu  Zwyczajnego Zgromadzenia Wspólników Spółki na dzień ……….. roku o godz. ….. w siedzibie Spółki pod adresem: …….., z następującym porządkiem obrad:

  1. Otwarcie Zwyczajnego Zgromadzenia Wspólników.
  2. Wybór Przewodniczącego Zwyczajnego Zgromadzenia Wspólników.
  3. Stwierdzenie prawidłowości zwołania Zwyczajnego Zgromadzenia Wspólników oraz jego zdolności do podejmowania uchwał.
  4. Przyjęcie porządku obrad Zwyczajnego Zgromadzenia Wspólników.
  5. Przedstawienie i rozpatrzenie sprawozdania finansowego Spółki za rok 2017, sprawozdania Zarządu z działalności za rok 2017 oraz wniosku Zarządu co do podziału zysku za rok 2017.
  6. Podjęcie uchwał w przedmiocie:
  • zatwierdzenia sprawozdania finansowego Spółki za rok obrotowy 2017,
  • zatwierdzenia sprawozdania Zarządu z działalności Spółki za rok obrotowy 2017,
  • podziału zysku za rok obrotowy 2017,
  • udzielenia Członkom Zarządu absolutorium z wykonania przez nich obowiązków w roku obrotowym 2017.

7. Zamknięcie obrad.

Zarząd Spółki

 

Liczę że po lekturze wpisów dotyczących zwyczajnego zgromadzenia wspólników nie będziecie mieli problemów z jego prawidłowym i skutecznym zwołaniem. Pozostanie nam jedynie odczarowanie samego zgromadzenia wspólników.

********************************

Zachęcam do zapoznania się z innymi wpisami:

RODOszaleństwo

RODOwymuszenia

Osoby, które pierwsze doświadczenia ze zwoływaniem zgromadzeń wspólników mają przed sobą, mają również mnóstwo wątpliwości i pytań w tym zakresie. Skąd to wiem? Bo dostaje mnóstwo pytań.  Nie jestem w stanie na nie wszystkie odpowiadać. W ramach dzielenia się bezpłatną wiedzą, pojawiają się wpisy na blogu, które przynajmniej w części są odpowiedzią na bolączki moich Czytelników.

O czym dzisiaj?  Sam tytuł wpisu  – Zwołanie zwyczajnego zgromadzenia przez zarząd spółki  z o.o. – mówi sam za siebie. Kto śledzi wpisy to już wie, że o Obowiązku zarządu zwołania zwyczajnego zgromadzenia wspólników i Nieformalnym zwołaniu zgromadzenia wspólników już było. Do tego więc nie będę, przynajmniej na razie, wracać.

Zwołanie zwyczajnego zgromadzenia przez zarząd Zwołanie zwyczajnego zgromadzenia przez zarząd

Zarząd spółki z o.o. jest zobligowany do zwołania zwyczajnego zgromadzenia wspólników. Zwyczajne zgromadzenie wspólników powinno odbyć się w terminie 6 miesięcy po upływie każdego roku obrotowego. O tym zapewne pamiętacie. Dlatego dzisiaj opowiem o formalnym zwołaniu zwyczajnego zgromadzeniu wspólników.

Zarząd dokonuje zwołania zwyczajnego zgromadzenia wspólników wysyłając zaproszenia za pomocą listów poleconych lub przesyłek kurierskich do wszystkich wspólników. Wspólnicy nie muszą potwierdzić ich otrzymania, aby zawiadomienie o zwołaniu zgromadzenia mogło być uznane za prawidłowe. Zawiadomienia są uważane za skuteczne, jeśli zostały nadane prawidłowo i w terminie. Musisz jednak pamiętać, aby ustalić adresy wspólników. Zarząd związany jest adresem wspólnika zamieszczonym w księdze udziałów. O obowiązku prowadzenia księgi udziałów przez zarząd spółki z o.o. już pisałam. Zamieściłam nawet przykładowy wzór księgi udziałów.

Zamiast listu poleconego lub przesyłki kurierskiej, zawiadomienie może być również wysłane mailem, jeśli wspólnik wyraził na to pisemną zgodę oraz podał adres poczty mailowej.

Poza wyżej wskazanymi sposobami zwołania zgromadzenia wspólników, możesz również dokonać zawiadomienia wspólnika o zgromadzeniu poprzez wręczenie mu osobiście zawiadomienia w wymaganym terminie. Zadbaj jedynie o to, aby mieć potwierdzenie, że doszło do wręczenia takiego zawiadomienia.

W jakim terminie zarząd wysyła zawiadomienia o zgromadzeniu wspólników?

Zawiadomienia o zwyczajnym zgromadzeniu wspólników wysłacie co najmniej 2 tygodnie przed terminem zgromadzenia wspólników. Sposób obliczania terminów nie został uregulowany w k.s.h., a więc należy sięgnąć do art. 112 k.c.

Jeżeli zatem zgromadzenie zwoływane jest na 29.05.2018 r. (wtorek), to zawiadomienia powinno zostać wysłane najpóźniej 14.05.2018 r. (poniedziałek). Przy obliczaniu terminu wlicza się dzień wysłania zawiadomienia, a termin dwutygodniowy musi upłynąć w dniu poprzedzającym dzień zaplanowanego zgromadzenia wspólników.

Powyżej wskazany tryb zwołania dotyczy zarówno zwyczajnych, jak i nadzwyczajnych zgromadzeń wspólników.

Czytelniku, liczę że procedura zwoływania zgromadzeń nie wydaje się już taka straszna i tym razem bezproblemowo dasz sobie radę z przygotowaniem zawiadomień i wyliczeniem terminu na ich wysłanie. Gdybyś jednak nie wiedział jak przygotować zawiadomienie, to przykładowy wzór zamieszczę w kolejnym wpisie.

********************************************

Zapraszam Was do zapoznania się z innymi wpisami:

Reprezentacja spółki z o.o.

Wzór podpisu członka zarządu

Jak odwołać Prezesa Zarządu spółki z o.o.?

Zapraszam również na bloga Likwidacja spółki z o.o.

RODOwymuszenia

Aneta Kułakowska10 maja 20182 komentarze

Pomimo tego, że od ponad dwóch lat mówi się o RODO, czyli o Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych, dopiero w tym roku większość ogarnęła panika. I nie mówię tylko o panice, do której doprowadzają media informując każdego dnia o zagrożeniach dla firm oraz ryzyku wysokich kar. Osobiście uważam, że napływające zewsząd informacje o RODO niejedną firmie obudzą na tyle wcześnie, aby przygotować się na RODO. I to jest dobre. Gorzej, jeśli na fali RODOpaniki i RODOszaleństwa część przedsiębiorców jest atakowana przez nieuczciwe firmy. Firmy oferujące audyt, wdrożenie czy szkolenia, zapewniając, iż to gwarantuje osiągnięcie zgodności z RODO i uchroni przez kontrolą. W atmosferze zewsząd napływających informacji o wdrożeniu RODO, zamiast działać w celu jak najlepszego przygotowania się, jesteśmy narażeni na RODOwymuszenia.

RODOwymuszenia

RODOwymuszenia

Czytelniku, dlatego też w odpowiedzi na RODOwymuszenia, poniżej zamieszczam link do wpisu na stronie GIODO. GIODO ostrzega przed działaniami nieuczciwych firm wymuszającymi chociażby udział w szkoleniach. Zachęcam do zapoznania się z nim.

Uwaga na oferty i wymuszenia związane z RODO