Aneta Kułakowska

radca prawny

Moja praca koncentruje się wokół doradztwa spółkom kapitałowym w bieżącej działalności oraz przedsiębiorcom prowadzącym działalność również w innych formach prawnych.
[Więcej >>>]

Sklep z ebookami

RODO kontrola w spółce z o.o.

Aneta Kułakowska22 czerwca 2019Komentarze (1)

Rodo kontrola w spółce z o.o. teoretycznie może spotkać każdą spółkę. Moim celem nie jest straszenie czy przypominanie o wielomilionowych karach. W świetle informacji o fałszywych kontrolerach, warto znać podstawowe zasady kontroli.

RODO kontrola w spółce z o.o.

RODO kontrola w spółce z o.o.

Tym razem nie Rodo, a Ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych uregulowała kwestię przeprowadzania kontroli przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych.

Do przeprowadzenia kontroli w spółce z o.o. uprawnieni są pracownicy Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Poza pracownikami kontrolę może również przeprowadzić członek lub pracownik organu nadzorczego państwa członkowskiego Unii Europejskiej, ale to będą rzadkie przypadki, więc na nich nie będę się skupiać.

Kontrolę przeprowadza upoważniony pracownik UODO na podstawie imiennego upoważnienia i legitymacji służbowej. Imienne upoważnienie zawiera wskazanie podstawy prawnej kontroli, oznaczenie organu, imię, nazwisko i stanowisko kontrolującego oraz numer legitymacji służbowej. Ponadto w takim upoważnieniu określony jest zakres kontroli, wskazanie daty rozpoczęcia i przewidywanego zakończenia kontroli oraz podpis Prezesa UODO. Dodatkowo znajduje się w nim pouczenie oraz data i miejsce jego wystawienia.

Termin i zakres kontroli Rodo

Jak już wspomniałam, w upoważnieniu określa się datę rozpoczęcia i przewidywanego zakończenia kontroli Kontrola może się odbyć zarówno na podstawie wcześniejszej zapowiedzi, jak również niejako z zaskoczenia. Co do zasady kontrola odbywa się w obecności osoby upoważnionych do reprezentacji spółki, ewentualnie innej osoby upoważnionej do reprezentowania w trakcie kontroli.

Kontrola nie może trwać dłużej niż 30 dni od podjęcia pierwszych czynności kontrolnych. Terminem zakończenia kontroli jest dzień podpisania protokołu przez kontrolowanego, albo dzień dokonania wzmianki w przypadku odmowy jego podpisania.

Kontrolerzy posiadają bardzo szerokie uprawnienia. Kontrolujący ma prawo wstępu do budynku i pomieszczeń spółki w godz. 6.00-22.00. Ma prawo wglądu do dokumentacji, a także do przeprowadzenia oględzin. Ponadto kontrolujący ma prawo żądać wyjaśnień i przesłuchiwać. Wszystko powyższe może wykonywać, pod warunkiem, że ma bezpośredni związek z zakresem kontroli.

Obowiązki spółki podczas kontroli

Na kontrolowanej spółce z o.o. , a właściwie jej zarządzie czy osobie upoważnionej spoczywają szczególne obowiązki związane z odbywająca się kontrolą. Jako zarząd jesteście zobowiązani umożliwić przeprowadzenie kontroli, sporządzanie kopii lub wydruków dokumentów oraz informacji zgromadzonych na nośnikach, w urządzeniach lub w systemach oraz dokonać potwierdzenia za zgodność z oryginałem sporządzonych kopii lub wydruków. Utrudnianie czy udaremnienie przez Was kontroli może skończyć się wezwaniem Policji,  jak również odpowiedzialnością karną.

Zakończenie Rodo kontroli

Kontrola kończy się sporządzeniem protokołu przez kontrolującego. Protokół kontroli zawiera: wskazanie spółki i adresu, imię i nazwisko osoby reprezentującej spółkę; imię, nazwisko, stanowisko służbowe i numer legitymacji kontrolującego; data rozpoczęcia i zakończenia kontroli; opis stanu faktycznego ustalonego w trakcie kontroli; lista załączników, omówienie poprawek, pouczenie oraz datę i miejsce podpisania protokołu przez kontrolującego i kontrolowaną spółkę. Protokół kontroli sporządza się w postaci elektronicznej albo papierowej w dwóch egzemplarzach.

Po otrzymaniu protokołu, w terminie 7 dni od otrzymania protokołu podpisujecie go albo składacie pisemne zastrzeżenia. Jeśli nie przekażecie kontrolującemu podpisanego protokołu w terminie to uzna on to za odmowę jego podpisania.

Zastrzeżenia do protokołu

Tak jak wspomniałam, możecie zgłosić do protokołu zastrzeżenia. Mogą one dotyczyć stanu faktycznego ustalonego w toku kontroli, ewentualnego naruszenia procedur kontrolnych, jak i braków formalnych samego protokołu. Jeśli złożycie zastrzeżenia, kontrolujący może podjąć dodatkowe czynności kontrolne. Jeżeli uzna zastrzeżenia za zasadne to zmienia lub uzupełnia część protokołu aneksem. Jeśli ich nie uwzględni w całości lub w części, przekaże Wam informacje wraz z uzasadnieniem.

Jeżeli kontrola wykaże, że w spółce mogło dojść do naruszenia przepisów o ochronie danych osobowych, Prezes UODO może wszcząć wobec spółki postępowanie.

**************************************************

#autopromocja #produktwłasny

Jeśli poszukujecie wzoru protokołu wraz z uchwałami dotyczącymi wynagrodzenia członków zarządu zajrzyjcie do Sklepu z ebookami.

Protokół nadzwyczajnego zgromadzenia wspólników z uchwałami w sprawie wynagrodzenia członków zarządu

Zapraszam również do zapoznania się z poprzednimi wpisami na blogu:

Obowiązek informacyjny wobec wspólników spółki a o.o.

Likwidator w spółce z o.o.

Przeznaczenie zysku w spółce z o.o.

Zapraszam również na blogi Likwidacja spółki z o.o. oraz Projekt spółka z o.o.

Nowy e-KRS znajdziecie na stronie Portalu Rejestrów Sądowych

Opowiem Wam trochę o tym, czym jest Obowiązek informacyjny wobec wspólników spółki z o.o.

Zadajecie pytania o to czy w ogóle taki obowiązek należy wobec wspólników wykonać. Powiedziałabym, że to zależy od ról jakie pełni wspólnik w spółce. A często nie jest to jedynie rola wspólnika.

Należałoby zacząć od tego, że spółka z o.o. jest administratorem danych osobowych, także wspólników spółki. A to oznacza, że przetwarzanie danych osobowych osób fizycznych będących wspólnikami również podlega Rodo. Wobec tego naturalnym wydaje się również, iż wobec takich wspólników obowiązek informacyjny musicie spełnić.

Obowiązek informacyjny wobec wspólników spółki z o.o.

Obowiązek informacyjny wobec wspólników spółki z o.o.

Spełnienie obowiązku informacyjnego służy przede wszystkim poinformowaniu wspólnika o fakcie przetwarzania jego danych osobowych, zakresie, celu, czasie przechowywania danych i osobie administratora danych. A także o osobie inspektora ochrony danych, jeśli został powołany. Jakie dokładnie dane należy wspólnikowi w klauzuli informacyjnej przekazać zawarte są w Rodo. W przypadku danych osobowych zbieranych bezpośrednio od wspólnika zakres obowiązków uregulowany został w art. 13 Rodo. Z kolei w przypadku pozyskania danych z innego źródła, treść obowiązku informacyjnego określa art. 14 Rodo.

W przypadku wspólników, przetwarzanymi przez spółkę jako administratora danych są dane niezbędne do wykonywania wszelkich czynności wynikających ze stosunku spółki. Chodzi tu o dane ujawniane w księdze udziałów, wykorzystywane do zwoływania zgromadzeń wspólników czy wpisu w KRS. A także dane wymagane do spełnienia obowiązków podatkowych w przypadku wypłaty dywidendy. Mamy więc do czynienia z imionami, nazwiskami, adresem zamieszkania czy do doręczeń, pesel. A także adresem e-mail i telefonem, jeśli taki sposób kontaktu został w spółce określony. Oczywiście zakres tych danych będzie się różnił w zależności od roli jaką wspólnik pełni w spółce. O czym wspomniałam powyżej. Wspólnik przecież może być jednocześnie członkiem zarządu, prokurentem, współpracownikiem czy pracownikiem spółki.

Cel i podstawa przetwarzania danych wspólnika

Spółka z o.o. jak każdy inny administrator wykonując obowiązek informacyjny wobec wspólników musi wskazać cel przetwarzania danych osobowych i jego podstawę prawną. W przypadku wspólników takim celem przetwarzania danych wspólnika będzie zapewnienie możliwości wykonywania praw udziałowych i egzekwowania obowiązków wynikających z posiadania praw do udziałów. Z kolei podstawą prawną przetwarzania będzie art. 6 ust. 1 lit. c Rodo – wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze. A obowiązkiem prawnym ciążącym na spółce jako administratorze będą chociażby przepisy k.s.h., ustawy o KRS, umowa spółki z o.o. czy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Z założenia działania spółki z o.o. można przyjąć, iż dane zostały pozyskane bezpośrednio od wspólnika. Z takim przypadkiem mamy najczęściej do czynienia w praktyce. Jeśli jednak nie, to w klauzuli informacyjnej należy wskazać źródło pozyskania danych.

Okres przetwarzania danych osobowych

W przypadku wspólników spółki z o.o. należałoby wskazać, iż dane będą przetwarzane przez okres posiadania statusu wspólnika. Z kolei po jego utracie, dane osobowe będą przetwarzane  do czasu przedawnienia roszczeń. Dotyczy to zarówno roszczeń przysługujących spółce wobec wspólnika, jak i odwrotnie. W zdecydowanej większości będą to prawdopodobnie roszczenia, do których stosuje się trzyletni termin przedawnienia.

Wykonanie obowiązku informacyjnego

Obowiązek informacyjny wobec wspólnika wykonujecie co do zasady w momencie pozyskiwania danych osobowych. Jeśli dane pozyskujecie z innego źródła to obowiązek wykonujecie w rozsądnym terminie po pozyskaniu danych osobowych, czyli najpóźniej w ciągu miesiąca. Najczęściej obowiązek będziecie wykonywać podczas pierwszego kontaktu ze wspólnikiem. Jeśli posiadacie adres mailowy wspólnika wskazany do kontaktu to obowiązek możecie spełnić wysyłając maila. Inna okazją do wykonania obowiązku może być zwołanie zgromadzenia wspólników. Ważne, aby spółka była w stanie wykazać wykonanie obowiązku informacyjnego wobec wspólnika.

********************************************

#autopromocja #produktwłasny

Jeśli szukacie prostych wzorów dokumentów z omówieniem to koniecznie zajrzyjcie do Sklepu z ebookami. Znajdziecie tam również wzór sprawozdania zarządu z działalności spółki.

Sprawozdanie zarządu z działalności spółki z o.o.

Zapraszam również do zapoznania się z poprzednimi wpisami na blogu:

Powołanie do zarządu spółki z o.o. – ebook

Likwidator w spółce z o.o.

Przeznaczenie zysku w spółce z o.o.

Format dokumentów składanych do KRS

Zapraszam również na blogi Likwidacja spółki z o.o. oraz Projekt spółka z o.o.

Nowy e-KRS znajdziecie na stronie Portalu Rejestrów Sądowych

Powołanie do zarządu spółki z o.o. - ebook

Powołanie do zarządu spółki z o.o. – ebook

Po wielu Waszych prośbach, postanowiłam wreszcie przygotować ebooka – Powołanie do zarządu spółki z o.o.

Zebrałam w nim najważniejsze informacje dotyczące powołania do zarządu spółki i obowiązki z tym związane. Począwszy od wyboru odpowiedniej osoby do zarządu, aż po jej wpis w Krajowym Rejestrze Sądowym (KRS). Ebook jest do pobrania nieodpłatnie na blogu (po lewej stronie) przez każdego zainteresowanego tematem. Liczę, że treść ebooka będzie dla Was pomocna.

Zapraszam do lektury!

********************************************

#autopromocja #produktwłasny

Jeśli poszukujecie wzoru protokołu wraz z uchwałami dotyczącymi wynagrodzenia członków zarządu zajrzyjcie do Sklepu z ebookami.

Protokół nadzwyczajnego zgromadzenia wspólników z uchwałami w sprawie wynagrodzenia członków zarządu

Zapraszam również do zapoznania się z poprzednimi wpisami na blogu:

Przeznaczenie zysku w spółce z o.o.

Format dokumentów składanych do KRS

Zwyczajne zgromadzenie wspólników po terminie

Zapraszam również na blogi Likwidacja spółki z o.o. oraz Projekt spółka z o.o.

Nowy e-KRS znajdziecie na stronie Portalu Rejestrów Sądowych

Likwidator w spółce z o.o.

Aneta Kułakowska30 maja 20195 komentarzy

Nie tak dawno pojawił się na blogu pierwszy wpis dotyczący likwidacji spółki z o.o. Nadszedł czas, aby napisać o tym kim jest likwidator w spółce z o.o. i kto może pełnić tą funkcję.

likwidator w spółce z o.o.

Likwidator w spółce z o.o.

Spółkę z o.o. w trakcie procesu likwidacji reprezentują likwidatorzy. Z chwilą rozpoczęcia likwidacji reprezentacja przez zarząd czy prokurentów ustaje.

Art. 276 k.s.h.:

§1. Likwidatorami są członkowie zarządu, chyba że umowa spółki lub uchwała wspólników stanowi inaczej.

§11. Sposób reprezentacji spółki w likwidacji określa się w umowie spółki, uchwale wspólników albo orzeczeniu sądu. W każdym przypadku sąd może zmienić sposób reprezentacji spółki w likwidacji.

Powyższe oznacza, że w przypadku braku postanowień umownych lub uchwały wspólników dotychczasowi członkowie zarządu stają się likwidatorami. Jeśli jest inaczej, musicie w Waszych spółkach powołać likwidatora czy  nawet kilku likwidatorów. Likwidatorzy najczęściej powoływani są uchwałą wspólników, chyba że w umowie spółki są inne zapisy w tym zakresie. Likwidatorami mogą być również wspólnicy, a także osoby niepowiązane ze spółką. Sposób reprezentacji  jeśli nie został określony w umowie spółki, określacie w uchwale wspólników.

Zgodnie z art. 18 § 1 k.s.h. likwidatorem może być tylko osoba fizyczna która ma pełną zdolność do czynności prawnych. Pełną zdolność do czynności prawnych mają osoby fizyczne pełnoletnie. Powyższe wyklucza możliwość wyboru przez Was na likwidatorów osób prawnych oraz ułomnych osób prawnych. A także wyklucza wybór małoletniego, a także osoby pełnoletniej ubezwłasnowolnionej całkowicie lub ubezwłasnowolnionej częściowo.

Skazany likwidatorem?

Zgodnie z przywołanym powyżej art. 18 § 2 k.s.h. likwidatorem spółki z o.o. nie może być osoba, która została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwa określone w przepisach rozdziałów XXXIII-XXXVII Kodeksu karnego oraz w art. 585 k.s.h, art. 587 k.sh., art. 590 k.s.h oraz art. 591 k.s.h., chyba że została ona zwolniona z tego zakazu lub zakaz ten ustał wskutek upływu czasu.

Zakaz pełnienia funkcji ustaje z upływem piątego roku od dnia uprawomocnienia się wyroku skazującego, chyba że wcześniej nastąpiło zatarcie skazania. Oznacza to, że jeżeli w okresie pięciu lat od dnia uprawomocnienia się wyroku skazującego nastąpi zatarcie skazania, to taka osoba będzie mogła sprawować funkcję likwidatora.

Weryfikacja likwidatora przez KRS

KRS przed dokonaniem wpisu likwidatora dokonuje weryfikacji w Krajowym Rejestrze Karnym. W przypadku negatywnej weryfikacji przez KRS, oddala wniosek o wpis do KRS. Z kolei likwidatorzy wpisani już w KRS, w przypadku prawomocnego skazania mogą oczekiwać wykreślenia przez KRS z urzędu, chyba że spółka dokona tego wcześniej sama.

Oczywiście inne zasady powoływania likwidatorów będą obowiązywały w przypadku rozwiązania spółki przez sąd. Myślę, że wkrótce przybliżę Wam również przypadek sądowego rozwiązania i likwidacji spółki.

**************************************************

#autopromocja #produktwłasny

Jeśli poszukujecie wzorów dokumentów czy checklist to zapraszam Was do sklepu z ebookami. Znajdziecie tam również checklistę wpis likwidacji spółki z o.o. do KRS.

Checklista wpis likwidacji spółki z o.o. do KRS

Zapraszam do zapoznania się z ostatnimi wpisami na blogu:

Przeznaczenie zysku w spółce z o.o.

Format dokumentów składanych do KRS

Zwyczajne zgromadzenie wspólników po terminie

Zapraszam również na blogi Likwidacja spółki z o.o. oraz Projekt spółka z o.o.

Nowy e-KRS znajdziecie na stronie Portalu Rejestrów Sądowych

Zbliżające się zwyczajne zgromadzenie wspólników sprawia, że zarządy spółek zaczynają zastanawiać się jakie powinno być przeznaczenie zysku w spółce z o.o. wypracowanego w 2018 roku. O tym,  jakie jest przeznaczenie zysku w spółce z o.o. niektórzy myślą dopiero w połowie roku. Zresztą nie bez powodu dostałam od Was mnóstwo pytań właśnie o to na co spółki z o.o. mogą zysk przeznaczyć i jak go podzielić. W takim razie zapraszam na wpis.

Przeznaczenie zysku w spółce z o.o.

Przeznaczenie zysku w spółce z o.o.

Jeśli w Waszych spółkach sprawy podziału osiągniętego zysku nie zostały wyłączone spod kompetencji zgromadzenia wspólników, to właśnie zwyczajne zgromadzenie wspólników podejmuje w tej sprawie uchwałę. Wówczas to zgromadzenie wspólników może podjąć uchwałę o przeznaczeniu zysku w całości bądź w części na rzecz wspólników (dywidenda). Może również zdecydować o wyłączeniu nawet w całości zysku od podziału na rzecz wspólników. Wskazując jednocześnie, iż wypracowany zysk zostanie przekazany na jeden z funduszy lub na kilka funduszy własnych (fundusz rezerwowy, zapasowy czy celowy). Zysk w całości lub w części zgromadzenie może również przeznaczyć na pokrycie straty z lat ubiegłych.

Może się okazać, że zgromadzenie chcąc przeznaczyć zysk, np. na fundusz celowy z przeznaczeniem na konkretną inwestycję, będzie musiało go najpierw utworzyć. Uchwały o utworzeniu funduszu mogą zostać podjęte na tym samym zgromadzeniu.

Art. 192 k.s.h.

Dokonując podziału zysku weźcie pod uwagę również brzmienie art. 192 k.s.h.:

Kwota przeznaczona do podziału między wspólników nie może przekraczać zysku za ostatni rok obrotowy, powiększonego o niepodzielone zyski z lat ubiegłych oraz o kwoty przeniesione z utworzonych z zysku kapitałów zapasowego i rezerwowych, które mogą być przeznaczone do podziału. Kwotę tę należy pomniejszyć o niepokryte straty, udziały własne oraz o kwoty, które zgodnie z ustawą lub umową spółki powinny być przekazane z zysku za ostatni rok obrotowy na kapitały zapasowy lub rezerwowe.

Oznacza to, że zgromadzenie może dysponować zyskiem pomniejszonym o obowiązkowe odpisy wynikające z ustawy i umowy spółki.

Wniosek zarządu co do podziału zysku

Przepisy k.s.h. zobowiązują zarząd do przedłożenia wniosku co do podziału zysku, a radę nadzorczą do oceny tego wniosku. Zarząd spółki powinien zatem przedstawić swoją propozycję podziału zysku (najlepiej z uzasadnieniem) i poddać ją ocenie rady nadzorczej. Jeśli jej w spółce nie ma, to propozycja podziału zysku trafia bezpośrednio na zgromadzenie wspólników. Zgromadzenie wspólników nie jest jednak związane propozycją zarządu ani ewentualną oceną rady nadzorczej.

Pamiętajcie, że pomimo tego, że głównie skupiamy się na zysku osiągniętym w ostatnim roku. Zarząd przygotowując wniosek powinien brać pod uwagę całokształt stanu kapitałów własnych spółki. A to oznacza, że nie może zapomnieć chociażby o stracie z lat ubiegłych czy niepodzielonym zysku z poprzednich lat.

Uchwała o podziale zysku

O tym czy zwyczajne zgromadzenie w Waszych spółkach podejmie uchwałę o podziale zysku będzie zależeć od sprawozdania finansowego. Jeśli bowiem spółka osiągnęła zysk, zwyczajne zgromadzenie wspólników podejmuje uchwałę o podziale zysku.

Uchwałę o podziale zysku zwyczajne zgromadzenie wspólników podejmuje dopiero po zatwierdzeniu sprawozdania finansowego za ostatni rok obrotowy. Pamiętajcie o tym, że jest to konieczna przesłanka do podjęcia takiej uchwały. Bez zatwierdzenia sprawozdania, zgromadzenie nie podejmuje uchwały w sprawie podziału zysku.

W przypadku podjęcia uchwały o wypłacie zysku na rzecz wspólników. W uchwale zgromadzenie wskazuje kwotę dywidendy, dzień dywidendy oraz termin wypłaty dywidendy. Jeśli nie określi terminu wypłaty, to dywidendę wypłaca się wspólnikom niezwłocznie po dniu dywidendy.

Zanim podejmiecie decyzję co do podziału zysku, zwróćcie uwagę na zapisy Waszej umowy spółki. Może się okazać, że umowa spółki przyznaje wspólnikom roszczenie o wypłatę całości bądź części osiągniętego zysku. A może wyłącza lub ogranicza na jakiś czas udział w zysku.

***************************************************

#autopromocja #produktwłasny

Jeśli szukacie prostych wzorów dokumentów z omówieniem to koniecznie zajrzyjcie do Sklepu z ebookami. Znajdziecie tam również Zatwierdzenie roku obrotowego w spółce z o.o.

Zatwierdzenie roku obrotowego w spółce z o.o.

Kilka ostatnich wpisów blogowych:

Format dokumentów składanych do KRS

Zwyczajne zgromadzenie wspólników po terminie

Sprzedaż udziałów w spółce z o.o.

Opłata za zmianę wpisu w KRS

Zapraszam również na blogi Likwidacja spółki z o.o. oraz Projekt spółka z o.o.

Nowy e-KRS znajdziecie na stronie Portalu Rejestrów Sądowych